Rada Nadzorcza firmy Duravit AG na posiedzeniu w dniu 28 czerwca jednogłośnie przedłużyła umowę prezesa zarządu Stephana Tahy’ego na kolejne pięć lat, do roku 2027.
Przyczyną przedłużenia umowy jest nie tylko sukces ostatniego roku finansowego, lecz także przekonanie, że Stephan Tahy i jego koledzy z zarządu, Thomas Stammel i Martin Winkle, współpracując z całym zespołem, potrafili wykorzystać sukcesy z przeszłości i w przyszłości będą nadal realizować pełny potencjał firmy Duravit.
W lipcu 2020 roku Tahy został dyrektorem generalnym rodzinnej firmy, która zatrudnia na całym świecie około 7000 pracowników i działa w ponad 130 krajach. Jego kontrakt miał obowiązywać do 2023 roku. – Jestem zachwycony wcześniejszym przedłużeniem kontraktu i okazaniem zaufania do mnie – mówi Stephan Tahy. – Tylko dzięki wspólnej pracy możemy osiągnąć nasze ambitne cele. Dlatego chcemy wykorzystać sprzyjające wiatry i wspólnie kształtować niezbędne zmiany – dodaje. CEO zamierza w przyszłości przecierać śmiałe szlaki we współpracy z kolegami z Zarządu i pracownikami.
Duravit na ścieżce wzrostu i w misji klimatycznej
Ze Stephanem Tahy u steru jako prezesem zarządu, firmie Duravit udało się w ubiegłym roku obrotowym osiągnąć rekordowy obrót w wysokości 604 milionów euro, co oznacza wzrost rok do roku o około 28 procent. – Mimo trudnych okoliczności w gospodarce światowej zbliżamy się do granicy miliarda – wyjaśnia Prezes.
Duravit pozostaje na dobrej drodze do sukcesu: W pierwszym kwartale firma wypracowała łączny obrót w wysokości 172,1 mln euro (2021: 140 mln euro). Wzrost, z uwzględnieniem jednorazowego efektu konsolidacji firmy Bernstein, wyniósł 22,9 procent.
Dodatkowo Duravit rozpoczął kompleksową misję klimatyczną: do 2045 roku firma z Hornbergu w Schwarzwaldzie chce być w skali globalnej przedsiębiorstwem całkowicie neutralnym klimatycznie, nie opierając się na offsetach czy handlu emisjami CO2. – Nic z tego nie byłoby możliwe bez zespołowego wysiłku naszych pracowników, którzy codziennie na nowo odtwarzają ten sukces, mimo trudnych i zmiennych warunków panujących w firmie. Są to najlepsze warunki do realizacji naszej wizji korporacyjnej “Ulepszamy codzienne życie ludzi” dla wszystkich naszych interesariuszy i Zarządu – mówi Tahy.
